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前三配资公司但应反对或纠正随意性、无效加班

委员呼吁纠正随意性无效加班规范管理减少加班！全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉近日对中国新闻周刊表示，近年来加班问题频繁引发关注，说明加班现象具有普遍性和顽固性。正常的加班在所难免，但应反对或纠正随意性、无效加班，甚至隐形加班。这些问题不仅反映了企业管理混乱和劳动定额不规范，也侵犯了劳动者的休息权和报酬权。

企业应当履行法律责任和社会责任，遵守劳动法律法规，制定科学规范的管理制度，减少不必要的加班。必须加班时，应支付劳动者必要的劳动报酬和加班费，并安排倒休，同时控制劳动总量。行政部门需加强对加班问题的监管，督促企业履行法律责任，加大对随意加班行为的惩处力度，提高企业违法成本。此外，应弘扬正确的奋斗观，摒弃加班文化，营造良好的社会氛围。司法部门也应加强对加班问题的司法解释，明确实质工作时间和付出实质劳动的认证标准，为劳动者提供法律依据。

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